IT-kompetensrådets arbete syftar till att säkra en god tillgång till digital spetskompetens. Detta handlar om insatser för att dels attrahera och utbilda/vidareutbilda både unga och yrkesverksamma till branschen, dels matcha färdigutbildade personer, både infödda och utrikesfödda, med IT-arbetsgivare.
– IT-kompetensrådet gör en viktig och fantastisk insats och driver viktiga branschfrågor som gynnar hela Sverige. För oss som bolag är det viktigt att ha möjlighet att vara med i ett sådant sammanhang för att påverka och för mig personligen är kompetensfrågan och jämställdhet några av mina hjärtefrågor.
Ordförande: Beatrice Silow, kommunikations- och kulturchef, Nexer Group.
Deltagande företag: 3ds, Aaareon, Ants Tech Recruiters, Atea, CGI, Crossworkers, Digitalent, Emwia, Ericsson, Hogia, IBM, IFS, Lingio, Microsoft, Mobile Heights, Nexert group, Otivr, Sigma IT, TechBuddy, TietoEvry, Visma och Visolit.
– Om inte IT-branschen i Sverige lyckas locka till sig de individer som kan fylla dessa roller så kommer den stora tillväxten att avta. Jag tror att det finns frågor som vi kan jobba med tillsammans som bransch, och dels påverka varandra men även makthavare inom politiken och utbildningsväsendet att fatta beslut som gör att vi långsiktigt kan lösa frågan.
Kompetensförsörjning+1
Den 31 oktober slutredovisades Tillväxtverket och Universitetskanslersämbetets regeringsuppdrag Digital Spetskompetens, ett uppdrag som gick ut på att analysera och föreslå hur kompetensförsörjningen av digital spetskompetens kan utvecklas både kort- och långs …
Digitala fakta+1
En näringslivsundersökning som vittnar om stora behov på digital spetskompetens är den svenska mjukvaruproducenternas branschorganisation Swedsofts rapport Den programmeringsbara ekonomin. I rapporten förklaras de ökande kompetensbehoven med att andelen företag som säger sig komma att behöva mjukvaruutvecklare ökar, och den absolut mest efterfrågade kompetensen bland dessa företag är personalkategorin tekniska specialister.
Christina Ramm-Ericson
Tisdagen den 8 november lämnades regeringens budgetproposition till riksdagen. Finansministern varnar för att svensk ekonomi går mot en bister vinter men läget är svårbedömt.
Digitala fakta+1
2020 var 62 procent av nybörjarna på civilingenjörsprogrammen inom kemi- och bioteknik kvinnor, vilket är den högsta siffran av alla för IT-utbildningar. Andra IT-utbildningar med hög andel kvinnor är informations- och kommunikationsteknik (IKT) med 57 procent liksom datavetenskap och systemvetenskap med 49 procent.
Hej vd+1
Kompetensbristen inom tech har länge varit stor och nu är behovet akut. 70 000 IT-specialister kommer att saknas redan år 2024.
Kompetensförsörjning
Under 2023 erbjuds samtliga medlemsföretag i TechSverige kostnadsfri benchmark och analys av rådande arbetsvillkor utifrån strategierna attraktiv och jämställd arbetsgivare via Nyckeltalsinstitutets Attraktiv Arbetsgivarindex samt Jämställdhetsindex Jämix.
